• Verwaltung von Windows-Imaging-Prozessen unter Verwendung von OSD (Operating System Deployment), MDT (Microsoft Deployment Toolkit) und DISM (Deployment Image Servicing and Management).
• Implementierung und Verwaltung von Autopilot für die Bereitstellung von Endpoints
• Verwendung von SCCM (System Center Configuration Manager) für die Verwaltung, das Patchen sowie Aktualisieren von Endpoints
• Umsetzung von Lösungen für die effiziente Bereitstellung und Verwaltung von Endpointsüber verschiedene Betriebssysteme, Plattformen und Gerätetypen hinweg
• Durchführung von In-Place-Upgrades und Verwaltung von Hardware-Images
• Automatisierung von Bereitstellungsaufgaben mithilfe von PowerShell und VB-Skripten
• Technische Problembehebung für Endbenutzergeräte
• Erstellung von Dokumentationen und Implementierung sowie Wartung von ITSM-Tools nach ITIL-Prozessen
• Verantwortlich für die Entwicklung von Bereitstellungsstrategien und die Implementierung von Windows 10 SOE-Diensten, um die funktionalen Anforderungen für SOE sicherzustellen

• Fundierte praktische Erfahrung mit Windows Imaging, Autopilot sowie SCCM
• Hands-On Erfahrung mit Windows SOE Patching, Offline Servicing von Windows Image, Teribern, Firmware, BIOS ugprades und Automatisierung
• Erfahrung in der Implementierung von Lösungen für eine effiziente Bereitstellung und Verwaltung von Endpoints
• Kenntnisse in OSD, MDT und Microsoft Intune
• Starke praktische Erfahrung mit In-Place-Upgrades
• Erfahrung in der Automatisierung der Bereitstellung von Windows- und Windows Server-Betriebssystemen mit dem Windows Assessment and Deployment Kit (ADK) und Microsoft Deployment Toolkit (MDT)
• Fähigkeit zur Erstellung von PowerShell-CLI- und Batch-Skripten zur Automatisierung von Upgrade-, Migrations-, Fehlerbehebungs- und Berichtsvorgängen
• Umfassende Erfahrung in der Verwaltung von Hardware-Images für verschiedene Hardwaretypen
• Kenntnisse über ITIL-Prozesse und Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung von ITSM-Tools
• C1/C2 in Deutsch und Englisch

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Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Alter, Religion, Weltanschauung, und sexueller Identität. Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.